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蚌埠市工伤护理费上调是根据什么(蚌埠市工伤死亡赔偿标准)

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蚌埠市工伤护理费上调是根据什么,蚌埠市工伤死亡赔偿标准

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  • 安徽省2020年工伤护理费可上调吗
  • 工伤赔偿标准是什么
  • 河北省2015年企业工伤退休人员护理费上调情况
  • 2016年大连工伤护理费什么时候上调 2016年大连工伤护理费什么时候上
  • 一、安徽省2020年工伤护理费可上调吗

    应该是根据当地职工平均工资上调之后,也会影响护理费用的上调。每年都会统计上年度的社会平均工资的,所以会有改变。《工伤保险条例》第三十四条

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    二、工伤赔偿标准是什么

    工伤赔偿标准,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。


    造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。



    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。


    是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。


    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。



    工伤索赔的赔偿项目标准有以下几种情况:



    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿



    医疗费(按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付)、伤者住院期间的伙食补助费(由统筹地区人民政府规定)、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费(到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定)。



    2、造成伤残的赔偿



    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。



    3、造成死亡的赔偿



    丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。



    《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:



    (1)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。



    (2)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。


    标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。


    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。


    供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。



    (3)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。



    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。


    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(1)项、第(2)项规定的待遇。



    4、职工下落不明的情况



    职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。


    职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。



    赔偿计算:



    一、一级至四级伤残待遇标准



    一次性伤残补助金



    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月



    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月



    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月



    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月



    按月享受伤残津贴(按月支付)



    1、一级伤残津贴=本人工资×90%



    2、二级伤残津贴=本人工资×85%



    3、三级伤残津贴=本人工资×80%



    4、四级伤残津贴=本人工资×75%



    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)



    二、五级、六级伤残待遇标准



    一次性伤残补助金



    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月



    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月



    伤残津贴



    1、五级伤残津贴=本人工资×70%



    2、六级伤残津贴=本人工资×60%



    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)



    三、七级至十级伤残待遇标准



    一次性伤残补助金



    1、七级伤残=本人工资×13个月



    2、八级伤残=本人工资×11个月



    3、九级伤残=本人工资×9个月



    4、十级伤残=本人工资×7个月



    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。


    具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。



    工亡待遇标准



    1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。



    2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。



    因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准



    1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。



    2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

    三、河北省2015年企业工伤退休人员护理费上调情况

    每个城市的政策不一样,建议您可以拨打社保中心电话咨询,

    四、2016年大连工伤护理费什么时候上调 2016年大连工伤护理费什么时候上

    答:一至四级工伤人员伤残津贴的调整:一级伤残每月增加200元,二级伤残每月增加190元,三级伤残每月增加180元,四级伤残每月增加170元。调整后的最低伤残津贴标准:一级伤残1850元/月,二级伤残1750元/月,三级伤残1650元/月,四级伤残1550元/月。五至六级工伤人员的伤残津贴,由用人单位按照本单位职工工资增长水平的一定比例进行调整,伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。工伤人员生活护理费调整:生活完全不能自理的每月增加160元,生活大部分不能自理的每月增加130元,生活部分不能自理的每月增加100元。调整后的最低护理费标准为:生活完全不能自理的1450元/月,生活大部分不能自理的1200元/月,生活部分不能自理的1000元/月。工亡人员供养亲属抚恤金每月增加120元。调整后的最低供养亲属抚恤金标准为:工亡人员的配偶850元/月,其他供养亲属800元/月。

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