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保康县就业补助金什么标准(安康市就业补助)

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保康县就业补助金什么标准,安康市就业补助

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  • 就业补助金是按什么标准赔付的
  • 就业补偿金该怎样补偿
  • 保康县城关镇公租房条件
  • 就业补助金什么标
  • 一、就业补助金是按什么标准赔付的

    一次性伤残就业补助金的发放标准,是工伤职工离岗前工资标准。

    《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。《黑龙江省贯彻【工伤保险条例】实施办法》第十四条

    五级至六级伤残职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的,七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。(一)五级至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资;五级至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8、6个月的本人工资。(二)伤残职工距法定退休年龄不足5年的,一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付,距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十四条

    本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

    二、就业补偿金该怎样补偿

    补偿金是单位解雇时按劳动合同法支付的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金是因为工伤原因按工伤保险条例支付的分别符合补偿金和补助金领取标准,可以同时得到《搜一下:征地补偿怎样计算钱?安排农民就业?

    三、保康县城关镇公租房条件

    《公共租赁住房管理办法》


    第七条 申请公共租赁住房,应当符合以下条件:


    (一)在本地无住房或者住房面积低于规定标准;


    (二)收入、财产低于规定标准;


    (三)申请人为外来务工人员的,在本地稳定就业达到规定年限。


    具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定,报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

    四、就业补助金什么标

    答:哈尔滨这边是每个月几百块钱哈尔滨还是每个月几百块钱标准不一定要看他是哪个档次啊?是哪个打?

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