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包工头跑了属于什么罪(老板跑路包工头有责任么)

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包工头跑了属于什么罪,老板跑路包工头有责任么

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  • 包工头携款逃逸罪怎么界定
  • 包工头跑了属于什么罪
  • 工资被包工头拿跑了怎么办
  • 包工头跑了可以报案吗
  • 一、包工头携款逃逸罪怎么界定

    第一,若包工头携款逃跑,拖欠农民工工资数额较大的,则触犯了刑法涉嫌刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”同时,根据湖南省高级人民法院出台的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准的规定》,若拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在四万元以上的,为湖南省认定《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之第一款规定拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”标准。因此,若包工头拖欠十名以上农民工工资且数额累计在四万元以上的,应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。第二,如果该项目存在违法分包的情形,则有关人员应当承担相应责任。根据《湖南省建设领域农民工劳动报酬支付管理规定》第八条规定,“发包人或者承包人将工程承包或者分包给不具备相应资质条件的单位,发包人或者承包人应当承担支付劳动报酬的连带责任。不具备相应资质条件的单位拒不支付或者无力支付农民工劳动报酬时,发包人或者承包人先予支付。建筑施工企业应当加强对建筑劳务分包企业支付农民工劳动报酬情况的监督管理。建筑劳务分包企业拖欠、克扣农民工劳动报酬的,发包的建筑施工企业负连带责任。”因此,若包工头不具备承包资格且拖欠农民工工资的,可要求发包人承包人先予支付,若是劳务分包企业拖欠农民工工资的,则发包的建筑施工企业负连带责任。第三,农民工可通过以下途径应对用人单位拖欠工资。1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.在劳动争议发生之日起60

    日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,请求进行劳动仲裁;3.通过诉讼途径解决。

    二、包工头跑了属于什么罪

    包工头跑了属于什么罪如果之前就以非法占有的目的套取开发商或者总承包人信任拿到进度款,然后跑掉,属于诈骗。


    如果临时起意拿走进度款,而不进行合同条款约定的建设工作就属于民事违约。


    这个不能算侵占,因为钱是开发商或者总承包人支付给包工头进行项目建设的,支付工程价款是开发商的义务,而进行项目建设是包工头的义务。


    若包工头携款逃跑,拖欠农民工工资数额较大的,则构成拒不支付劳动报酬罪。


    《中华人民共和国刑法》规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。


    农民工可通过以下途径对用人单位拖欠工资。


    1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.在劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面的申请,请求进行劳动仲裁;3.通过诉讼途径解决。


    法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。


    拒不支付劳动报酬



    你好:



    **你有权利起诉老板,叫老板给你们钱。


    即使老板把钱已经给了包工头,那他也要先承担这责任。

    三、工资被包工头拿跑了怎么办

    答:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    四、包工头跑了可以报案吗

    答:包工头跑了可以报案。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。故,可先向劳动部门反映相关情况,再报警。

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