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包工头的欠条应该以什么案由起诉(包工头拖欠工资有欠条可以直接起诉吗)

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包工头的欠条应该以什么案由起诉,包工头拖欠工资有欠条可以直接起诉吗

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  • 别人欠我建设安装工程款,我以什么案由起诉啊没合
  • 有包工头打的欠条可以向法院起诉吗
  • 借条的诉讼时效从什么时候开始起算
  • 劳动者可以拿“包工头”打的工资欠条直接向法院起诉吗
  • 一、别人欠我建设安装工程款,我以什么案由起诉啊没合

    以施工合同纠纷起诉,如工程存在层层分包,从发包给你的上家往上追,直至第一个有施工资质的承包人对工程款均有连带偿还责任。

    二、有包工头打的欠条可以向法院起诉吗

    用人单位拖欠劳动者的工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼,讨回自己应得的劳动报酬。


    包工头打的欠条,可以直接去法院起诉。


    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第三条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

    三、借条的诉讼时效从什么时候开始起算

    法律分析:(1)约定有履行期限的合同债权请求权,从履行期限届满时起算2)未定有履行期限的请求权,从债的关系成立时起算,如果成立后承诺有履行期限的按有履行期限的请求权对待3)附条件、附期限的请求权,从条件成就或期限到来时起算4)原物返还请求权从租赁关系终止时起算,恢复原状请求权以物被损害时起算5)以不作为义务为标的的债权,从义务人违反义务时起算(6)人身损害的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算,伤害当时未发现的伤情,后经检验确诊并能证明是由侵害引起的,以伤势确诊之日起算。



    法律依据:《中华人民共和国民法典》



    第一百八十八条

    借条的诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。



    第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

    四、劳动者可以拿“包工头”打的工资欠条直接向法院起诉吗

    答:2010年3月,任某等15人在一家房屋开发公司工地打工,没肴签订劳动合同。在将近一年的时间里,公司因为经营困难拖欠任某等15人13万多元的工资。2010年12月公司负责人承诺,等到了年底,公司的资金肩转过来再补发工资,并且打了工资的欠条。但是快到春节的时候,公司仍然没有支付工资,并且又打了2万多元工资的欠条。任某等15人无奈,向法院提起诉讼。劳动者可以拿“包工头”打的工资欠条直接向法院起诉。劳动者与用人单位发生劳动争议,按我国目前法律规定,劳动仲裁是提起诉讼的前置程序,应该“先仲裁、后诉讼”。但是对以单位的工资欠条作为证据要求支付工资的情况可以特殊对待。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”在审判实践中,法院如果按照劳动争议案件对待,要求仲裁前置,走“一裁两审”的法律程序,相对烦琐,时间消耗较长,农民工往往难以等待,特别是农民工的工资到了岁末年尾时就会出现讨要高峰,外出务工者急于拿到工资后返乡过年,合法权益难以得到充分保障。最高人民法院作出这个解释的目的,就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉,可以不经仲裁程序,及时保护劳动者应得的工资收入,方便广大农民工依法追索工资。本案中,法院依法受理了任某等15人以工资欠条为证据提起的诉讼,经审理后依法判决该房屋开发公司赔付任某等人工资15万多元。

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