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代理合同有什么不好(代理合同是不是坑人的)

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代理合同有什么不好,代理合同是不是坑人的

内容导航:
  • 代理合同有什么危险性
  • 代理劳动合同对员工的利弊关系
  • 什么是代理合同
  • 签订代理合同主要有什么注意事项
  • 一、代理合同有什么危险性

    代理合同没有保障,不是正式合同。签订代理合同注意订立合同时务必确认对方的身份和资格以及相关的书面证明;严格审查合同的实质和形式要件;代理权限要明确;代理人和被代理人是否有完全民事行为能力。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百六十二条代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。

    二、代理劳动合同对员工的利弊关系

    新劳动合同出台必须签定劳动合同那么我们公司是找代理签定的这样属于劳动派遣吗?有什么利弊关系请高人指教另外不想参加保险的公司要求写一份不愿意投社会保险的证明那样就每月补贴200这样合适吗?不属于劳动派遣。


    “不想参加保险的公司要求写一份不愿意投社会保险的证明,那样就每月补200”这样不合适。


    因为员工虽然写了声明,但是如果真的发生工伤事故的话,单位依然要承担责任的。


    因为参加保险是强制性的,个人与单位之间是不能做这种约定的。


    即使做了也是无效的。


    搜一下:代理劳动合同对员工的利弊关系

    三、什么是代理合同

    答:委托代理是指代理人依据被代理人的委托,以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据《民法通则》的规定,委托代理的形式主要有两种,即书面和口头形式,当事人在实际运用中,可以用口头形式,也可以用书面形式,但法律规定用书面形式的,应按法律规定,采用书面形式,如诉讼代理,代签经济合同等,均应采用书面形式。

    四、签订代理合同主要有什么注意事项

    法律分析:1、当事人条款。受委托人一旦对委托人作出承诺,就必须按委托人的要求处置好委托人委托的事项,反映出其严格的人身隶属关系,因此,在签订委合同时,应具体、准确地载明其基本情形的条款,不可简称或代称。2、委托处置的事务。委托合同是委托人委托受委托人完成某一事项的处置。因此,委托的事项必须具体,处置的程度要清晰、明确,不可含糊不清。3、双方当事人的权利、义务。合同中应明确双方当事人的权利、义务,以利于受委托人在权利范围内完全履行义务,顺利完成委托事项,如果在合同履行期间内发生争议,双方当事人也有清楚的尺度衡量自己行为得失,便于争议的解决。4、报酬。委托合同如果是有偿的,委托人在受委托人完成委托事项后,应当支付约定的报酬,报酬支付的方法也可以在合同中约定。5、完成委托事项的质量要求。即受托人处置委托事项应达到的委托人的要求,制定该条款是衡量和计算报酬的依据。6、完成委托事项的期限。委托人委托受托人完成的事项的时间规定,委托人应按时间约定要求受委托人保质保量完成委托事项,受委托人也应在约定的时间内达到委托人的要求,如不能按时完成,则构成违约,不仅不能如数获得约定的报酬,还要承担违约责任。7、违约责任。是双方依合同约定的权利、义务履行的结果,是认定赔偿的依据。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百一十九条

    委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。第九百二十条

    委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务,也可以概括委托受托人处理一切事务。第九百二十一条

    委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应当偿还该费用并支付利息。第九百二十二条

    受托人应当按照委托人的指示处理委托事务。需要变更委托人指示的,应当经委托人同意;因情况紧急,难以和委托人取得联系的,受托人应当妥善处理委托事务,但是事后应当将该情况及时报告委托人。

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